同志们：
9月27日，中国共产党南通职业大学第三次党员代表大会胜利召开。大会圆满完成了各项议程，通过了“两委”工作报告决议，选举产生了南通职业大学新一届党委和纪委。
上午八时三十分，中国共产党南通职业大学第三次党员代表大会在图书馆报告厅隆重开幕。省委第七督导组组长、苏州农业职业技术学院原党委书记李振陆同志，市纪委副书记、市监委副主任桑建美同志，市委组织部副部长、“两新”工委书记陈鹏军同志，市委教育工委书记、市教育局局长成宾同志和学校第三次党代会主席团全体成员主席台就座。省委组织部、省纪委、省委教育工委及市委组织部的相关负责同志出席开幕式。本次大会有正式代表158名，列席代表17名。
本次大会的主题是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，加强党对学校工作的全面领导，落实立德树人根本任务，深化内涵建设，推进高质量发展，提升服务南通经济社会发展能力，为加快建设本科职业大学而努力奋斗。
在第三次党员代表大会全体会议上，羌毅同志代表中国共产党南通职业大学第二届委员会作了题为《聚力高质量 跑赢新赛程 为加快建设本科职业大学而努力奋斗》的工作报告。报告全面回顾和总结了第二次党员代表大会以来学校党的建设和各项事业发展所取得的成绩与经验，深入分析研判了当前和今后一段时期学校发展面临的形势，提出了未来五年学校工作的指导思想、奋斗目标和主要任务。今后五年，学校工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，胸怀“国之大者”，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢把握社会主义办学方向，始终聚焦立德树人根本任务，坚持全面从严治党，以政治建设为统领，以高质量发展为主线，对标“双高计划”推动内涵建设，依托校区搬迁优化空间布局，提升办学层次，提升办学水平，加快建设本科职业大学，为实现“两争一前列”争挑重担、勇扛重责，为“强富美高”新南通现代化建设新篇章做出更大贡献。今后五年，学校工作的总体目标是：党建水平显著提高，服务能力显著增强，治理效能显著提升，办学条件显著改善，师生发展更加全面。到2024年，教育部“双高计划”建设和省高水平院校建设目标任务全面完成，顺利通过验收。职业本科办学试点持续开展，中高职贯通发展和职业本科建设初见成效。到2027年，职业本科办学形成一定规模，“两提升一建设”取得一系列标志性成果，综合实力进入全国同类院校前100强。
5个代表团分组认真审议了中国共产党南通职业大学第二届委员会工作报告和中国共产党南通职业大学第二届纪律检查委员会书面工作报告。与会代表通过无记名投票，推选出新一届党委委员、纪委委员。
选举产生的新一届党委委员分别是： 羌毅、褚金星、陈蔓生、戴世明、徐胜、黄良斌、朱亚林、王鑫明、李跃兵。
选举产生的新一届纪委委员分别是：黄良斌、秦旺锋、仇松祥、王荣华、周云婷、黄徽、宋志鹏。
大会通过了《中国共产党南通职业大学第三次党员代表大会关于中国共产党南通职业大学第二届委员会工作报告的决议》《中国共产党南通职业大学第三次代表大会关于中国共产党南通职业大学纪律检查委员会工作报告的决议》。
大会希望，新一届党委要带头把对党忠诚融入血脉，做旗帜鲜明讲政治的表率；要带头把加快发展扛在肩上，做真抓实干敢担当的表率；要带头把师生利益摆在首位，做为民服务守初心的表率；要带头把民主集中贯穿始终，做团结一心齐奋进的表率；要带头把清正廉洁牢记于心，做从严从实守规矩的表率，倍加珍惜历届党委打下的良好基础，倍加珍惜干事创业的机会和舞台，不辱使命、不负众望，以新的姿态、新的形象、新的作风，努力开创各项工作新局面，向上级党组织、向全校师生员工交出满意的答卷。
大会号召，全校各级党组织和广大师生员工接过“接力棒”，跑好“接力赛”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，以“职大有我、不负职大”的担当尽责，主动作为、奋发有为，埋头苦干、勇毅前行，为加快建设本科职业大学而努力奋斗！
闭幕式后，新一届纪委召开了第一次全体会议，选举黄良斌为南通职业大学新一届纪委书记，选举秦旺锋为南通职业大学新一届纪委副书记。
新一届党委召开了第一次全体会议，选举羌毅为南通职业大学新一届党委书记，选举褚金星、陈蔓生为南通职业大学新一届党委副书记。
本周我们将学习《中国共产党南通职业大学第二届委员会工作报告》和《中国共产党南通职业大学第二届纪律检查委员会工作报告》中关于过去5年工作回顾的内容。
下面，让我们开始本周的学习吧！
一、中国共产党南通职业大学第二届委员会工作报告（节选）
五年砥砺前行，跻身国家“双高计划”行列
自第二次党代会以来，学校党委在上级党委和政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，深入学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，紧密团结和带领全校广大师生员工，认真贯彻落实全国教育大会、全国职业教育大会精神和省市党代会精神，立足新的形势，以加强党的建设为统揽，把政治建设放在首位，加强和改进思想政治工作，扎实推进教育教学、人事分配制度、内部治理结构和资源配置模式的“四大改革”，开拓进取、锐意创新，在职业教育转型升级中砥砺前行，入选国家“双高计划”建设单位，构筑了学校高质量发展的新高地。
党的建设坚强有力。大力实施党建创新工程，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，固本强基促发展，培根铸魂育新人。2018、2019连续两年承担省教育厅基层党建“书记项目”，连续4次获评南通市党建工作示范点。2019年，获评省委教育工委优秀共产党员1人。2022年，建工学院教工第一党支部获省首批党建工作样板支部。2019、2021、2022年获省委教育工委“最佳党日活动优胜奖”。
办学质量有力提升。努力营造干事创业的良好氛围，学校的高质量发展核心指标不断实现突破。2017年，实施的纳米比亚留学生项目列入该国“总统振兴计划”，入选“江苏留学生优才计划”。2018年，入选江苏省高水平高职院校建设单位；通过教育部首批现代学徒制试点单位建设项目验收。2019年，入选教育部“中国特色高水平专业群建设单位”。2019、2020连续两年获全国职业院校教师教学能力大赛一等奖。2019、2020、2021连续三年获市高质量考核优秀等次。2022年，学校“双高计划”中期绩效评价获江苏省优秀等次。
人才培养硕果累累。坚持“五育并重”，强化职业技能培养，促进学生全面发展。2018、2021年，获江苏省大学生年度人物提名奖。2021年，获知行计划“榜样100”全国优秀大学生社团1个，江苏省大学生戏剧展演活动特等奖1个。2021、2022连续两年获全国职业院校技能大赛一等奖，2022年获首届世界职业院校技能大赛“物联网技术应用”银奖。
办学条件不断改善。深入分析学校现有办学条件，针对校园基础设施陈旧、存在安全稳定隐患等问题，在市委市政府的大力支持下，我校青年路校区实施整体置换。2021年，依托校区置换工程，获批“十四五”教育强国中央预算内投资项目8000万元，盘活优化了办学资源，为学校高质量发展提供了强劲支撑。
人员结构更加优化。秉持“学校就是基层单位”的理念，科学设置岗位，优化人员结构，将处室人员充实到教学科研和学生服务一线。自2019年以来，我校辅导员与学生比由原来的1:250提高到现在的1:200，学校处室人员和学院教师优化到1:3的比例，有力壮大了一线队伍，切实提高了工作效率。
招生量质持续提升。抓牢全面提高人才培养水平这个核心点，提升教育教学质量，强化育人成果宣传，实现优质生源、人才培养、高质量就业的全链条良性循环。五年来，学校的社会美誉度不断攀升，招生规模稳定扩大，生源质量逐年提高，录取分数线、录取人数和报到率连续创历史新高。以2022年招生为例，我校江苏文科超省控线212分，理科超176分，其中山东录取的新生在本科线以上的占99.2%；新生报到率持续保持在94%以上，毕业生就业率持续保持在98%以上。
安全防线更加稳固。按照“一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，以最严的纪律、最强的作风、最实的措施，织密扎牢校园安全防护网。五年来，学校未发生一起安全责任事故。新冠肺炎疫情发生以来，我校未发生一例校园疫情。2020年，获评“江苏省平安校园建设示范高校”；获评“江苏省2019-2021年度文明校园”。
第二次党代会以来，学校党委着重抓了以下五个方面的工作。
——抓思想建设，强化政治引领
紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，加强学习型党组织建设，明确把学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，列入理论中心组学习、教职工政治学习和“党支部每周一学”内容，教育引导广大师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。把“为学生谋前途、为学校谋发展”作为共产党人初心使命在职大的生动实践，常态化开展党史学习教育，传承红色基因，弘扬伟大建党精神。2021年，我校党史学习教育的做法和经验被新华日报、“学习强国”平台、中国江苏网等媒体专题报道90余次。
严格落实党委意识形态工作责任制，切实加强课堂管理、教材编写与选用管理，严格管控各类校园宣传阵地、网络媒体、讲座、报告会和学生社团，坚持课堂讲授有纪律、公开言论守规矩。重点抓好马克思主义学院建设、课程思政改革和辅导员队伍建设，不断完善党委专项督查、各党总支月度自查、每季度分析研判、网上舆情监测等工作制度，线上线下齐头并进，全力以赴固本强基，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。
——抓内涵建设，力推高质量发展
以省高水平高职院校、国家“双高计划”建设为抓手，根据国家和省市大力发展职业教育的要求，将学校的发展定位由“建设创业型应用技术大学”调整为“建设本科职业大学”。聚焦高质量发展，深化教育教学改革，着力提升内涵建设。做高专业建设。按照“群组院”的思路，整合组建国家级高水平专业群，形成国家级骨干专业5个，建成国家级教学资源库1个，入选“十三五”职业教育国规教材4本。做强教学能力。完善“三全育人”体系，深化绩效评价改革，将大赛结果与绩效薪酬、职称职务晋升等挂钩，极大地激发了广大教师钻研教学、提升能力的主动性和积极性。国家级教师教学能力大赛、学生技能大赛实现了零的突破和质的飞越。做大“1+X”试点。入选教育部“1+X”试点项目三批，基本实现了主干专业全覆盖。开展BIM技术、传感网等X证书建设和考证培训，通过率全国领先，形成了系统的岗课赛证融合育人机制。做深产教融合。按照“产学研用”一体化建设思路，不断深化“双主体、八对接”办学模式改革，推动“两全两强”协同育人。牵头成立“南通建筑产教联盟”，携手48家行业企业和17所院校成立长三角新型建筑工业化产教联盟。拥有教育部校企合作实训基地2个、工信部产教融合型专业2个、省级产教深度融合平台2个。校企共建“金课”8门，组建订单班、特色班、现代学徒制班77个。
2021年，学校党委全面分析了学校面临的内外部环境，抓牢国家大力发展职业教育的新机遇，把握扎根南通大地办学、服务地方经济发展的本质要求，以“两提升一建设”为发展目标，编制了学校“十四五”规划，为学校今后的发展明确了清晰的“路线图”。
——抓队伍建设，夯实发展根基
持续加强“五好”领导班子建设，严格执行党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，以全面从严治党主体责任清单为抓手，不断压紧压实领导班子的责任。党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作运行机制不断完善，科学、民主、依法决策的机制和规则不断健全，把握大局、改革创新、推动发展的能力不断增强。本届党委班子精诚团结、工作努力，新老同志目标一致、工作连贯，较好地完成了学校改革发展的历史使命。
始终坚持“党管干部、党管人才”，牢固树立“人品好、靠得住、能力强”用人导向，规范干部选拔任用，从严落实选人用人全程记实制度，定期开展中层干部培训，较好地保证了干部工作的科学化、规范化、制度化，本届任期内共进行了一次中层干部集中换届和多次局部优化调整，干部队伍的思想、作风和能力有了较大提升，一支能够支撑学校科学发展需要的高素质干部队伍基本形成。目前，全校共有中层干部103人，其中硕士以上占72.8%、副高以上占67%、45周岁以下占42.7%，女干部占34%、党外干部占6.8%。
坚持“人才强校”，遵循“按需保质”原则多渠道引进高素质人才，为学校高质量发展提供强力支撑。五年来，共引进、培养博士36人，新增正高职称7人，获评全国技术能手1人、江苏省优秀新闻出版人物1人、江苏省“五一”劳动奖章1人，培养或柔性引进国务院政府特殊津贴获得者2人、国家“万人计划”领军人才1人；新增多个国家、省市级师生创新团队。
——抓组织建设，筑牢战斗堡垒
坚决贯彻落实中央和省市委关于加强基层党组织建设的部署要求，明确一切工作到支部的鲜明导向，明确工作计划，制订责任清单，抓好任务分解，加强监督检查，打通基层党组织服务师生“最后一公里”。持续推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，开展大学生党员素质提升工程，打造“党建亮点工程”，系统开展党员先锋指数考评。组建党员突击队，在疫情防控、深化改革、创新发展、服务社会等方面冲在一线，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。强化对发展党员工作的指导和督促，着重加强对发展对象开展党性教育和作风教育，严把入口关，提高党员发展质量。五年来，共发展学生党员991名、教职工党员24名。
——抓作风建设，强化履职担当
始终以“作风建设永远在路上”的执着，以“三个坚持、三个反对”开展常态化作风整治活动，着力形成“想干事、能干事、干成事”的正确导向和良好氛围。牢固树立“以师生为中心”理念，领导干部带头开展每周“深入党建联系点、联系学生、联系班级、联系宿舍、到学生食堂用餐、联系企业拓展业务”的“六个一”活动，着力解决师生急难愁盼问题，让走近学生成为一种价值取向、一项工作方法和一个行为习惯，更让亲近学生成为引领学校党员干部下沉一线、干事创业的新风尚。
坚持“严”的主基调，始终把纪律挺在前面，着力构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，努力打造干部清正、学校清廉、政治清明的“三清”环境。认真落实市委2018年“机动式”巡察整改政治任务，即知即改、立行立改，逐一对标销号，实现整改100%；完成校内政治巡察全覆盖和整改“回头看”，不断建立健全以制度管人、管财、管权、管事的长效机制。
各位代表，同志们，没有改革创新，就没有发展；没有雄厚实力，就没有地位；没有艰苦奋斗，就没有成功。回顾五年的发展历程，我们深刻体会到：必须坚持党的全面领导。只有把党的领导贯穿到办学治校全过程，切实发挥党委的领导核心作用，才能把准学校事业发展方向，不断引领学校高质量发展。必须坚持“以师生为中心”。只有牢固树立“师生就是学校，学校就是师生”的发展理念，实现好、维护好、发展好广大师生员工的根本利益，才能汇聚力量，把学校事业不断推向前进。必须坚持改革创新。只有以高质量发展为主线，打破惯性思维，准确识变、科学应变、主动求变，才能不断革除制约事业发展的瓶颈桎梏，保持发展活力。必须坚持真抓实干。只有始终坚持“一分部署、九分落实”，真抓实干、埋头苦干，务实功、求实效，做到凡事有部署、件件有落实、事事有回音，才能将“两提升一建设”的奋斗目标逐步变为现实。必须坚持服务地方。只有对接南通经济社会发展需求，深化产教融合、推进校企合作，主动提高学校办学专业与南通现代产业的契合度、增强人才培养和企业需求的衔接度，提高学校在南通打造“全省高质量发展重要增长极”中的贡献度，才能更好体现市属院校的价值，实现学校更快更好发展。
各位代表、同志们，过去的五年，是全校上下攻坚克难、负重前行的五年，也是奋勇争先、稳中快进的五年，广大师生员工主动应对新挑战、抢抓新机遇，各项事业取得了新发展，一些办学指标实现了新突破。在此，我代表学校党委，向关心支持学校建设发展的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢！向为学校的建设发展付出辛勤汗水的师生员工、离退休老同志以及各民主党派、无党派人士致以崇高的敬意！
行百里者半九十。在总结成绩的同时，我们还必须清醒地认识到，与上级的要求、社会的期盼、师生的愿望和“两提升一建设”的目标要求相比还有不小差距：一是全面从严治党还需要进一步向纵深推进，基层党组织的凝聚力和战斗力发挥还不够，干部担当作为的主动性有待加强。二是治理能力还需要进一步提高，运行机制还不能充分激发办学活力，治理结构改革有待深入推进。三是产教融合、校企合作还需要进一步深化，吸引社会资金参与办学的能力不强，产业学院的实质化运行还有待推进。四是办学空间还需要进一步拓展，校区置换后仍需要想方设法争取更多办学资源。五是办学层次还需要进一步提高，与南通万亿经济体、重要增长极的城市地位还不够匹配。对此，我们一定要以滴水穿石的韧性，抓铁留痕、奋力爬坡，咬定青山不放松，久久为功不走神，不达目的不罢休。
二、中国共产党南通职业大学第二届纪律检查委员会工作报告（节选）
第二次党代会以来的工作回顾
五年来，学校纪委紧紧围绕学校中心工作，以立德树人为根本任务，聚焦主责主业，突出政治监督，做实日常监督，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效，为学校各项事业的改革与发展提供了有力保障。回顾过去五年，主要做了以下五个方面的工作：
（一）强化政治担当，协助党委落实主体责任
1. 协助党委推进全面从严治党。一是协助召开专题会议研究全面从严治党工作，五年来共研究相关议题近200项，占全部议题的25%。二是协助做好全面从严治党例会、年中推进会以及各类专项党风廉政建设会议的协调推进工作。三是协助制定“两个责任”清单，组织签订党风廉政建设责任书、开展年中年末履责汇报，构建一级抓一级、层层抓落实的责任网络。四是加强党风廉政建设责任制落实情况的考核，形成日常履责纪实、半年履责汇报、年度履责考核督责工作机制。五年来共督促各二级单位上报履责信息10000多条。组织开展了全面从严治党“主体责任”和“一岗双责”落实情况监督检查，对全校30多个单位进行专项监督检查80余次。针对专项督查中发现的问题，及时提出整改要求和意见建议。
2. 督促党内集中教育走深走实。协助党委深入开展党内集中教育，在“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育中，成立专项工作督导组，对各二级单位党内集中教育开展情况进行每周定期督查。按照“四不两直”要求，经常到相关学院和处室进行调研、访谈，了解掌握相关工作开展和推进情况，确保学习不走偏不走样。同时，抓好所有检视问题的整改督查，督促立知立改。先后开展现场督导98次，旁听中心组集体学习85次，审阅学习笔记、学习体会160余人次，组织理论学习测试500余人次，有效保障了党内集中教育走深走实。
3. 精准有效开展内部巡察工作。2019年，在校党委的领导下，准确把握中央关于巡视巡察工作的新部署新要求，配合市委巡察组顺利完成对我校党委的巡察任务。与此同时，深入开展内部巡察工作，推进全面从严治党向纵深发展。巡察过程突出政治巡察、作风巡察和纪律巡察，注重顶层设计，加强过程把控，制定了巡察工作操作指引、重点观测点、测评表等系列工具，使巡察工作始终围绕“四个落实”，聚焦重点领域，精准发现问题。切实做好巡察“后半篇”文章，对市委“机动式”巡察和派驻市教育局纪检监察组“两个责任”检查整改，开展3次过程性督查，逐一对账销号，推动整改，市委“机动式”巡察的37个问题84条措施以及“两个责任”检查的16个问题如期完成整改。五年来，先后完成三轮内部巡察，共发现问题343条。督促各单位制定整改方案12份，明确整改措施682条，开展整改督查53次。在内部巡察中，对已被巡察的单位适时开展巡察“回头看”，压实整改责任，推动整改落实。
（二）强化政治监督，确保党中央重大决策部署贯彻落实
1. 紧扣根本，把握重点。以政治监督为根本，推进全面从严治党，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把“两个维护”作为强化政治监督的根本任务，聚焦职责使命，持续推进政治监督具体化、常态化，坚持党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。重点做好对学校各级党组织贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、深入开展党史学习教育、开展加强和改进思想政治教育、落实意识形态工作主体责任、新冠肺炎疫情防控工作、落实校园安全生产责任制、落实制止餐饮浪费等情况进行监督。五年来共开展监督检查53次，发现问题150多条，均有效加以落实整改。
2. 聚焦作风，精准监督。认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示批示精神，着力抓好作风建设督查工作。重点围绕贯彻落实中央八项规定和省市委“十项规定”等重要内容，结合典型案例，每次重要时间节点前均通过会议或信息提醒等方式，提醒党员干部筑牢廉洁自律防线。累计召开各类警示教育会议17场，发出提醒信息800余条。协助党委常态化开展领导班子成员落实“六个一”工程的督促工作，累计汇总上报信息3000多条。以对学校党政重要决策部署落实执行情况为重点进行督查，坚持用“三个坚持、三个反对”着力解决“怕、慢、空、庸、散”以及处室作风“机关化”等突出问题，累计教育提醒30人次，有效转变了全校教职员工的工作作风。
3. 融入日常，常态长效。不断探索优化方式方法，从细处入手，向实处发力，推动主体责任、监督责任协同贯通，落到实处。一是通过参加学校党委会、校长办公会议决策、审核学校文件制度、与班子成员谈心谈话等方式，加强对同级班子政治纪律和政治规矩的监督。二是加强对二级单位党政的监督，通过开展政治建设专项督查、走访调研督导和二级学院党总支会议、党政联席会议督导联系等方式，督促提醒党员干部提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩。累计联系督导二级学院党总支会议、党政联席会议385次，走访调研200余次。
（三）强化日常监督，营造风清气正廉洁校园氛围
1. 聚焦重点领域、关键环节开展监督。修订了《南通职业大学重点领域关键环节监督与再监督实施办法》，进一步加强对招标采购、人员招聘、招生就业等重点领域的监督工作，严格对相关项目实行事先报备监督。对自主招生、人员招聘、人事代理辅导员转编考试等校内外关注度高的重点工作，实施全过程监督，从方案制定、专家抽取、命题制卷、现场管控、成绩发布等全流程从严要求，从严规范，确保考试选聘的工作公平公正。累计实施过程监督70多项，反馈监督意见200余条。
2. 着眼重点工作、重点任务开展监督。组织制定了《南通职业大学重点工作和重点项目问责问效实施办法》，明确了问责问效情形、方式、实施程序以及结果运用范围。建立了重大项目和重点工作承诺制，将相关学院、处室的重点建设项目实行清单管理，要求对项目立项、实施、管理过程中的工作要求、廉洁要求做出书面承诺，实行跟踪问责问效。定期对列入问责问效项目推进情况进行跟踪监督，对学校年度工作要点、“双高”建设任务的完成情况实施了专项督查，累计监督重点工作、重点项目20余项。
3. 围绕上级和学校党政部署开展专项监督。先后根据上级纪委要求开展了“四风”问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育八个方面、公务用车、违规租用社会车辆、公务接待、教育领域突出问题、“三公”经费、办公用房、招投标专项工作、党史学习教育等专项督查，累计向20多个处室或学院梳理交办了11大类100多个师生反映比较集中的问题，明确了整改责任和时限。通过跟踪监督，所有问题均已按时间节点整改到位，有力促进了相关领域制度执行和工作质效的提高。
（四）构建“三不”机制，持续保持从严治党震慑压力
1. 科学运用“四种形态”，形成“不敢腐”的震慑。一是坚持挺纪于前，针对监督、检查、调查中发现的问题，及时运用“四种形态”特别是第一种形态，进行常态化的咬耳扯袖、红脸出汗。五年来，共实施提醒谈话89人次，发出函询16 件、纪检建议书12件，提出问责建议76人次，责成书面检查21人次。二是及时、高效、规范处理信访线索。高度重视来信来访，坚持抓早抓小，及时收集、研判和处理各类信访举报信息。通过核实，对损害师生员工权益的现象立即予以纠正；对受到不实举报的同志，及时澄清是非，保护党员干部的工作积极性，维护学校的和谐稳定；对违纪违规行为进行严肃处理。五年来，及时调查核实并处置上级纪委交办或群众举报的线索26起，对其中1人进行立案审查。坚持依规执纪，规范立案审查的各个环节，完善各项卷宗材料，确保立案审查工作公平公正、合规有序。
2. 积极推动制度完善，扎牢“不能腐”的笼子。一是组织开展全校廉政风险“体检式”排查工作，不断查漏补缺，不断完善防控措施，修订形成《廉政风险防控手册》2.0版，进一步完善了“闭环式”风险防控清单。二是协助党委修订《中共南通职业大学委员会贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》，对问责原则、情形、方式、程序、执行等各环节进行规范，使问责更具针对性、操作性。三是结合日常监督检查、内部审计发现的问题，及时督促相关职能处室，对实训耗材采购使用、国有资产对外有偿使用等方面，健全完善了相关制度10余项。
3. 广泛开展纪律教育，强化“不想腐”的意识。一是坚持开展常态化学习。对所有拟提拔干部开展党规党纪知识测试，累计组织2000多人次教职员工参加党纪法规测试。二是坚持开展警示教育。充分利用公众号、群、网站等宣传载体，推送廉政信息、宣传正反典型。在五一端午、中秋国庆、元旦春节等重要时间节点召开警示教育大会，组织党员干部观看警示教育片、通报典型案例、参观廉政教育基地。领导班子成员深入基层组织上廉政党课50余次。三是坚持开展谈话提醒教育。先后对拟提任干部进行任前廉政谈话145人次，对筹办婚丧嫁娶事项的党员干部事先廉政提醒20余人次，对关键岗位党员干部全年常态化谈话教育提醒160多人次。四是坚持开展廉政文化建设。持续开展“5·10”思廉日、“算好廉政账”“干部说廉政”等系列廉政文化活动，邀请专家学者来校做专题报告，全校党员干部创作微廉课14个、“亲情廉语”微视频24个，连续多年举办清风广告作品展等，进一步增强了党员干部纪律意识、规矩意识和廉洁意识。
（五）强化自身建设，提升履职尽责能力素养
1. 深化理论学习，提高政治站位。组织全体纪检干部积极参加党内集中教育学习，举办各类集体学习会27次，学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大、十九届历次全会以及中纪委、省市纪委历次全会精神。通过学习，引导广大纪检工作干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”决定性意义，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2. 加强业务培训，提高工作能力。坚持每季度工作例会制，组织全体纪检干部深入学习党规党纪，通过全文解读、条规释义、讨论交流等形式提高了理论和业务知识学习效果。组织纪检干部参加内部巡察、专项督查、调查审查、上级调训，在实践中边学边干，不断提升执纪审查的实战能力。五年来，先后组织纪检干部开展集体业务培训20次，个人业务培训25人次，输送各类巡察、专项检查干部18人次，不断通过以巡代训、以查代练提高履职能力。
3. 严格管理要求，防止“灯下黑”。坚持“打铁必须自身硬”，经常加强纪检干部的纪律观念教育，要求纪检干部严守“八项禁令”，严守廉洁自律各项规定，严守各项工作纪律和规矩，强化自我监督。健全内控机制，把权力关进制度的笼子，坚决防止发生以案谋私、跑风漏气、执纪违纪问题，严防出现“灯下黑”，努力锻造了一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检干部队伍。实行纪检委员半年度汇报和年度述职制度，督促、提醒纪检干部履职履责。
五年来纪检工作的认识和体会
五年来，学校纪委在工作上取得了一些成绩，我们也清醒地认识到，新形势下党风廉政建设的任务仍然艰巨、复杂，我校纪检工作中还存在一些不足和薄弱环节，主要是：强化斗争精神上下功夫不够，执纪问责动真碰硬不多；对学校重大决策部署和重点工作落实执行情况的监督还未实现常态化；对作风建设的监督检查力度不够；纪检工作创新的方式方法不多。这些问题需要引起我们的高度重视，在今后的工作中，要切实加以改进和提高。
回顾五年来我校党风廉政建设和反腐败工作，我们的体会是：
必须坚持围绕中心，服务大局。只有把反腐倡廉工作纳入学校事业发展的总体布局，主动将纪检工作融入到学校教学、科研和管理工作中，才能实现与学校改革发展的良性互动，真正做到围绕中心不偏离，促进发展不懈怠。
必须坚持齐抓共管，形成合力。实践证明，只有坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，处室各负其责，依靠师生支持和参与的领导体制和工作机制，才能形成党风廉政建设的整体合力，确保学校反腐倡廉各项工作的顺利进行。
必须坚持关口前移，预防为主。要始终坚持立德树人的根本目标，服务师生，教育为先，夯实廉洁修身的思想基础。坚持常态化开展巡察，防微杜渐，加强廉政风险防控，推进权力在阳光下运行，为学校事业发展营造风清气正的良好环境。
必须坚持整体推进，突出重点。在工作方法上，要按照中纪委提出的转职能、转方式、转作风的三转要求，明确职责，抓住主业，注重放眼学校全局，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争的中心任务，围绕作风建设、预防和惩治腐败、营造良好的廉洁文化氛围以及自身建设等方面开展工作，不断强化监督执纪问责。
三、视频学习
《自信中国说》看懂“集中力量办大事”（时长：18分钟）
四、专题研讨
请结合实际谈一谈，如何准确把握和深刻领会学校过去5年改革发展所取得的丰硕成绩和宝贵经验。谈一谈过去5年，学校的哪项工作成绩的取得给你留下了最深刻的印象，你对自己在过去5年中的哪项工作最为满意。